今年以來，煤礦管理公司黨委圍繞黨建工作總體思路，積極創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)方式，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”精神”手機(jī)APP、黨建“必知”知識題庫等組織黨員自學(xué)、集中學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)教育開展扎實有效的教育，確保黨員黨員教育“不落后”。

大力推廣“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP，確保黨員有廣度的學(xué)習(xí)

依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”手機(jī)APP，公司黨委印發(fā)了《煤礦管理公司“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”管理辦法》，要求公司全體黨員通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”進(jìn)行個人自學(xué)。學(xué)習(xí)強(qiáng)國”手機(jī)APP。每位黨員積分不得低于35分。每周通知各支部黨員如何學(xué)習(xí)強(qiáng)國。每月對各支部黨員進(jìn)行同等排名每季度對公司全體黨員進(jìn)行總結(jié)排名并予以公示，通過基層黨支部書記的長期督導(dǎo)，黨員可以隨時了解國家政策、方針、系列講話等內(nèi)容隨時隨地通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”手機(jī)APP，實現(xiàn)“開放式”、“多元化”的學(xué)習(xí)教育，有效激活公司全體黨員深度學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)、實踐的內(nèi)生動力。

“微平臺”激發(fā)“新活力”，培訓(xùn)方式溫暖

公司黨群工作部根據(jù)黨員職務(wù)、身份、工種的不同特點，實施分類教育，采取“精準(zhǔn)教學(xué)”培訓(xùn)方式，增強(qiáng)黨員教育的針對性和實效性。鼓勵大家在QQ、微信工作群里通過互動留言，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“建言獻(xiàn)策”，群管理員及時回復(fù)留言內(nèi)容，解答群眾疑問。同時，及時了解黨員教育學(xué)習(xí)需求，調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，變“被動應(yīng)對”為“主動出擊”，采取精準(zhǔn)有效的培訓(xùn)管理措施，不斷提高質(zhì)量加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，實現(xiàn)“按需授課、因材施教”的培訓(xùn)方式，提高黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)能力和黨建本領(lǐng)。

黨建要知且務(wù)必知“微考場”，學(xué)用接受精準(zhǔn)

公司不斷加強(qiáng)黨工、黨支部書記理論知識和業(yè)務(wù)能力的提升。結(jié)合今年開展的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，公司發(fā)放黨建“應(yīng)該知道、必須知道”的知識題庫和自導(dǎo)式黨建知識題庫及自助黨員和黨支部。印制《煤礦管理公司黨支部工作手冊》教材，不斷提高黨支部書記和黨工黨建工作技能，組織公司黨工、基層項目部黨支部書記、支部成員攜帶開展黨支部“應(yīng)該知道”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“必知”知識測試，50余名黨員參加了知識測試，其中黨務(wù)工作者13名。通過“以考試促學(xué)習(xí)”，提高了學(xué)習(xí)積極性，檢驗了學(xué)習(xí)效果，發(fā)現(xiàn)了不足，補(bǔ)齊了短板，使黨建知識掌握得更扎實、理解得更全面、理解得更深刻。才能真正理解和理解。

標(biāo)簽: