大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于鋼鐵廠調(diào)整工好干嗎的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹鋼鐵廠調(diào)整工好干嗎的解答，讓我們一起看看吧。
第一：這個(gè)就看你跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系了，如果你跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不錯(cuò)的話，你可以私下找領(lǐng)導(dǎo)說說，看看他的意見，看看他是不是放你走，當(dāng)然了，你把你的情況跟領(lǐng)導(dǎo)說說，探探他的口風(fēng)，如果你特別優(yōu)秀的話，我估計(jì)你的領(lǐng)導(dǎo)是很難放你的，當(dāng)然了，水平一般的話，領(lǐng)導(dǎo)倒是可以考慮一下，畢竟是多一個(gè)人少一個(gè)人的問題。
第二：看看你想進(jìn)的崗位領(lǐng)導(dǎo)是不是接受你，你想進(jìn)有的人家也不一定能接收你，所以，先弄清楚，不然你原來的崗位放你走了，你想進(jìn)的單位不收你，那就有些麻煩了，再回去又回不去，真是進(jìn)退兩難，讓人有些尷尬。
第三：如果你現(xiàn)在的崗位不放你，你想進(jìn)的另一個(gè)崗位也不要你，那你就動(dòng)用大領(lǐng)導(dǎo)了，大領(lǐng)導(dǎo)一句話，兩邊誰也不敢怎么著，所以你就在這上面動(dòng)動(dòng)腦筋，走走關(guān)系，如果你不認(rèn)識(shí)這個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)，那你就看看誰認(rèn)識(shí)他或者跟他有親戚關(guān)系，找準(zhǔn)了以后，再怎么做，你懂的，中國人就講究人情關(guān)系，要好好的把握。
在工廠上班，如果你想調(diào)換崗位，你首先自己思考想調(diào)崗的原因是什么？
如果你想調(diào)崗，原因是為了挑戰(zhàn)自己，增加工作經(jīng)驗(yàn)，你可以找主管部門領(lǐng)導(dǎo)商談，把你想調(diào)崗的原因告訴領(lǐng)導(dǎo)，把以后的規(guī)劃跟領(lǐng)導(dǎo)探討，更好地為個(gè)人為企業(yè)做出貢獻(xiàn)
首先可以明確的回復(fù)，文員可以升職。我以前的一名助理就是從產(chǎn)線文員調(diào)過來的。
文員表面是做的文職工作，但其實(shí)也是和各部門打交道比較多的一個(gè)輔助崗位。但是文員需要注意的是，不能局限于眼前部門的內(nèi)容，平時(shí)多留意和接觸你所希望學(xué)習(xí)的部門。你如果有了文員的功底，有愿意學(xué)習(xí)新的內(nèi)容，只要有內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)，就是很好的展現(xiàn)機(jī)會(huì)。這樣升職的節(jié)奏就會(huì)加快不少。
如果還是在本部門繼續(xù)從事文員，也有升職的計(jì)劃，別人做生，你做熟，別人做熟，你做精，機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。加油。
爐前工指的是高爐操作工，領(lǐng)頭的叫做“工長(zhǎng)”，負(fù)責(zé)對(duì)路況進(jìn)行控制，只會(huì)操作工進(jìn)行上料、配料、出鐵、出渣、煤氣取樣、事故處理等操作，是一個(gè)技術(shù)含量非常高的崗位，一般都是大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任；操作工一般在主控室里面按著要求操作并進(jìn)行日志填報(bào)；其他爐前工負(fù)責(zé)高爐平臺(tái)出鐵操作、出渣操作、鐵鉤、渣溝維護(hù)以及煤氣取樣等作業(yè)。
就是非技術(shù)工種，也就是沒有技術(shù)含量的工種，技術(shù)工種包括：煉鋼工，高爐爐前工，連鑄澆鋼工，熱風(fēng)爐燒爐工，軋鋼調(diào)整工，車工，鉗工，鉚工，焊工，電工，儀表工，木工等；普工包括：送料工，送樣工，清潔工，水磅房值守工，保衛(wèi)科員工等。
根據(jù)當(dāng)時(shí)的法律規(guī)定，80年代鋼鐵廠工人的退休年齡為男性60歲，女性55歲。這是鋼鐵行業(yè)的普遍退休年齡規(guī)定，也可能會(huì)根據(jù)不同的工種有所調(diào)整。特殊工種也有男55歲，女50歲可以辦退休的
到此，以上就是小編對(duì)于鋼鐵廠調(diào)整工好干嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于鋼鐵廠調(diào)整工好干嗎的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
