大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于鋼鐵廠物流安全小改小革的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹鋼鐵廠物流安全小改小革的解答，讓我們一起看看吧。
在我剛參加工作的那個(gè)年代，能進(jìn)入國企，就是燒高香了、祖墳上冒青煙的事情!這叫端上“鐵飯碗”了，是非常值得慶賀的事情!不存在堅(jiān)持不下來的問題。
我剛參加工作的單位是白銀有色金屬公司，屬于老國企。是新中國成立后最早建設(shè)的大型銅硫聯(lián)合企業(yè)，有“共和國有色金屬的長子”之稱。先后被國家列入"一五"和"七五"、"八五"重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。也是蘇聯(lián)援建新中國156 項(xiàng)重點(diǎn)工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目之一；銅硫產(chǎn)量和產(chǎn)值、利稅曾連續(xù)18 年居全國同行業(yè)之首；獨(dú)創(chuàng)了“白銀煉銅法”和“白銀熔池富氧煉銅”新工藝，榮獲國家科技進(jìn)步一等獎；為有色金屬工業(yè)的發(fā)展輸送了大批優(yōu)秀的管理人員和技術(shù)人才。
剛參加工作時(shí)，雖然工資不高，每月也就一、兩百元錢。但企業(yè)的福利好，單位給職工分房子住，不需要買房(直到1990年后才開始買房)；同廠的男女職工結(jié)婚，單位還給送家具；看病到公司醫(yī)院；孩子上學(xué)有公司的小學(xué)校、中學(xué)校；逢年過節(jié)還有米、面、油、肉等福利發(fā)放。因此，在國企工作，在當(dāng)時(shí)絕對是不錯的選擇!
我入職的第一周是入廠教育和安全培訓(xùn)，分配到車間后的三個(gè)月內(nèi)在各生產(chǎn)崗位跟班學(xué)習(xí)。然后就做了專職的技術(shù)員，主要承擔(dān)的工作有：編制生產(chǎn)計(jì)劃、解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題、質(zhì)量問題，編制檢修計(jì)劃，提出技術(shù)改造方案并跟蹤落實(shí)，參加工藝試驗(yàn)，定期召開技術(shù)分析會議等等工作，工作忙碌而充實(shí)。國企的一些規(guī)章制度還是比較完善的，比如：技術(shù)操作規(guī)程、安全操作規(guī)程和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程等，編制的都相當(dāng)完善。所以，我在工作中也學(xué)到了許多知識，增長了技能，鍛煉了工作能力。這也為我后來加盟到新公司打下了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。我之所以有今天，真心要感謝在國企的日子!感謝國企的培養(yǎng)!
以前在國企工作，雖然收入不高，但大家都差不多，物價(jià)也不高，生活還是相當(dāng)舒適的。而現(xiàn)在的國企，工資漲上去了(相對還是較低)，福利基本沒有了，一切都轉(zhuǎn)為商品化了，生活成本在加大。為了有更好的生活質(zhì)量，我是選擇了離開。
說真的，堅(jiān)持這個(gè)詞用的好，我感覺我是偶然的付出獲得持久的收獲吧。
2010年我進(jìn)入了一家大型鋼鐵企業(yè)，一家國企，剛來的兩年，真的要堅(jiān)持不下去了。自詡為“大學(xué)生”的我，從不認(rèn)為是蜜罐里長大的，臟活累活不怕，可就兩年的車間工作，是真打趴下了。熬夜、檢修、加班、頂崗……每天過成了只有吃飯、睡覺、上班的生活，負(fù)面情緒也是越來越大，不斷和父母家人發(fā)脾氣，硬著頭皮去上班。
可生活還要繼續(xù)，每天這樣生活，顯然不能繼續(xù)，我自己尋求改變，開始主動學(xué)習(xí)，積極、樂觀面對工作。參加技術(shù)比武、認(rèn)真投稿寫作、寫發(fā)明、寫創(chuàng)新，就是這樣的一個(gè)改變，慢慢開始有了回報(bào)。獎狀、獎金，領(lǐng)導(dǎo)的重視，工友的贊賞開始增加，工作也開始變得輕松、順利。
工資少，辦公環(huán)境差，身邊滿滿的負(fù)能量……
我于2011年通過社會招聘形式進(jìn)入國企。還記得第一次去參加筆試，進(jìn)了門以后左手邊有一棟三層小樓，那樓破舊不堪，感覺百八十年的樣子。透過筆試考場的玻璃向外望去，滿院子的雜草，人若進(jìn)去甚至看不到身影。我當(dāng)時(shí)還處于在職狀態(tài)，在一家合資企業(yè)工作，現(xiàn)代化的辦公大樓，寬敞明亮的寫字間，整齊的停車位，是我的辦公環(huán)境。可以說，兩個(gè)辦公環(huán)境形成強(qiáng)烈的反差。筆試結(jié)束后，我一邊走一邊在想，難道國企都這樣？
我很幸運(yùn)的被國企錄用，但很快出現(xiàn)了不適應(yīng)。
1、工資收入太少
當(dāng)時(shí)我在合資企業(yè)的工資是我在國企工資的2倍。記得當(dāng)時(shí)面試時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)所談的采暖費(fèi)，飯補(bǔ)話補(bǔ)，節(jié)假日福利，年底績效等等很誘人。但實(shí)際都開到手也就那么幾個(gè)錢。
2、身邊滿滿的負(fù)能量
進(jìn)入企業(yè)后發(fā)現(xiàn)國企里的年輕人特別少，我竟然算是最年輕群體里的一員。我所在的人事部門，當(dāng)時(shí)我是歲數(shù)最小的，第二年輕的比我大3歲。所以每天幾乎都是和自己父母輩的同事打交道，他們有很多人不乏有些混日子的，滿肚子牢騷，甚至話語傷人?！皝磉@工作干啥啊？沒前途，時(shí)間長了就廢了?！?/p>
3、復(fù)雜的人際關(guān)系
“你是啥關(guān)系來的？”我一直無語中。張三是李總的外甥女，李四是王總的侄子……，能叫上名的年輕人幾乎各個(gè)有背景。當(dāng)大家聽我說是應(yīng)聘來的，都投入了異樣的眼光。
國企一般指的是大單位，現(xiàn)在進(jìn)去的門檻很高，基本上要985和211的博士碩士研究生，二本子可能不是太吃香。進(jìn)去之后，會發(fā)現(xiàn)原來體制內(nèi)存在各種條條框框，仿佛我的能力和才華得不到施展，通常別人認(rèn)為的眼高手低，你只能默默堅(jiān)持，尋找機(jī)會。但你反過來想想，你沒背景、沒本錢、沒路子，貌似只有學(xué)歷，眼界的問題另說（可能與身高有關(guān)），憑什么你能得到順利發(fā)展。有時(shí)候想想單位地鐵附近的攤煎餅的、賣手抓餅的生意都不敢鄙視，人家也是默默堅(jiān)持，早起晚睡干出來的。這時(shí)候你要問問自己是不是喜歡的東西有點(diǎn)不對，考慮得點(diǎn)有點(diǎn)不對，自然而然就知道怎么堅(jiān)持了，基本上前面三到五年，已經(jīng)基本決定了你的職業(yè)生涯，關(guān)于如何堅(jiān)持這里簡單說三點(diǎn)：
第一，業(yè)務(wù)一定要精而且要專，也就是本職工作必須完成，干活是王道，也是你的立足之本，有些業(yè)務(wù)體系已經(jīng)很老舊了，你完成了也不代表什么，別炫耀要低調(diào)，別負(fù)責(zé)或干了幾個(gè)項(xiàng)目覺得自己了不起，指手畫腳，議論紛紛更不可取，老人剛來單位的時(shí)候可能也是這樣，多做事少整事，管住嘴守住心；
第二，面對現(xiàn)實(shí)，內(nèi)心要平衡，起點(diǎn)家境不一樣，工作方式、居住條件等也會有很大不同，不管你是大城市還是六七八線小城市，同樣崗位的人，有的住豪宅有的開豪車，而有的人可能累得筋疲力盡住在五環(huán)外坐公交騎自行車，貧富差距確實(shí)存在，上班工作而已，沒人事事關(guān)心你，生活要靠自己，但要做到不卑不亢，想想之后我們還是奮斗吧，為了自由；
第三，要保持謙卑、上進(jìn)之心，雖然有不公平的事情存在，但是在一個(gè)開放的系統(tǒng)里有能耐的人很多，你再厲害也要謙虛，愿意讓人能夠幫助你，不懂的地方多問多學(xué)習(xí)，也要學(xué)會感恩。同時(shí)始終要適應(yīng)未來發(fā)生的變化，而不是停滯不前，猶豫不決，優(yōu)秀的人沒時(shí)間去考慮那些雞毛蒜皮的小事，時(shí)間根本就不夠用。
為了時(shí)間自由、財(cái)富自由，堅(jiān)持很痛苦，快去奮斗吧少年，歡迎關(guān)注和評論！
職場心得
到此，以上就是小編對于鋼鐵廠物流安全小改小革的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于鋼鐵廠物流安全小改小革的1點(diǎn)解答對大家有用。
