11月14日，為盡快提高新員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，幫助他們少走彎路，盡快成為崗位人才，勇挑重擔，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才保障公司、銅川供電公司耀州供電公司集團分公司開展青年職工教育培訓“師徒結(jié)對”活動，實行“一對一”方式“教、幫、學”。并引領(lǐng)”以優(yōu)秀技術(shù)大師在職培養(yǎng)新人。

至此，公司將形成師徒結(jié)對的長效機制，為今后新員工盡早上崗奠定基礎(chǔ)。師徒結(jié)對合同簽訂一年，內(nèi)容詳實。規(guī)定了師徒雙方應履行的責任和義務(wù)，明確了具體考核和獎勵辦法。師徒結(jié)對期間，每季度都會有一次技能比武，以達到相互提高的目的。

活動中，徒弟代表明確表示，要虛心向師傅請教，理論聯(lián)系實際，多看、多聽、多問、多學，全面提高自身綜合素質(zhì)，積極推進艱苦奮斗。 ——工作勤奮的電力職工。創(chuàng)新的卓越品質(zhì)，感謝企業(yè)回報社會，為新形勢下的電網(wǎng)建設(shè)做出貢獻；師傅代表也上臺發(fā)言，言傳身教，竭盡全力將自己一生所學的技藝傳授給徒弟。同時，在生活、精神上和工作上給予關(guān)心和支持。

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